Interview met Freek van der Hoeve. Als Sales Manager is Freek van der Hoeve verantwoordelijk voor de nieuwe service van Master it Training, Master YIP.

Hij voorziet organisaties van passend advies bij het aantrekken van IT-talent. Hierbij speelt training en ontwikkeling een belangrijke rol. In onderstaand interview geeft Freek antwoord hoe moderne organisaties IT -talent aan kunnen trekken. 
 

Wat is Master YIP?

‘Master YIP staat voor Young It Professionals en is het zusje van Master it Training. De vraag naar ervaren IT-professionals is nog steeds groeiende en het blijft lastig om die in te vullen. Talent opleiden tot professional is dan ook het antwoord! Omdat Master it Training al 20 jaar professionals opleidt is het logisch dat wij de stap hebben gemaakt om Young Professionals te werven, te trainen en middels een deta-vast oplossing beschikbaar te maken voor onze klanten.

Waarom Master YIP?

De afgelopen jaren zijn we met Master it Training flink gegroeid als hoogst gewaardeerde IT-opleider van Nederland. Op een gegeven moment kregen we de vraag van klanten of wij hen konden helpen bij het aantrekken van goede IT-professionals. Omdat we voortdurend in ontwikkeling zijn en het belangrijk vinden om te kijken naar de behoeften van de klant, zijn wij aan de slag gegaan met deze vraag!
Bedrijven willen groeien en ontwikkelen, daarvoor heb je slimme mensen nodig die meegroeien met het bedrijf. Ons Active traineeship sluit aan op die behoefte en tegelijkertijd ook op de wens van de jonge IT-professionals. Opdrachtgevers willen slimme en ambitieuze IT-professionals. Onze Young Professionals krijgen de kans om 2 jaar lang onbeperkt te trainen en certificeren. De werkgever krijgt de mogelijkheid om deze trainees na 6, 12 of 24 maanden aan te nemen’.
 

'Wij leveren gewoon slimme mensen'


Waarom moeten opdrachtgevers en Young professionals kiezen voor Master YIP?

‘Traditionele traineeships of Young Professional programma's werven kandidaten die vervolgens relatief kort worden getraind zodat ze binnen enkele weken of maanden bij de klant zitten. Er wordt vaak ineffectief getraind onder tijdsdruk en in veel te grote groepen. Dat komt de kwaliteit van veel bestaande traineeships niet ten goede. Onze individuele aanpak en kennis van IT-trainingen zorgen voor een kwalitatief hoogstaand traineeship.  
Wij zijn Microsoft Gold Partner en daarom werken we enkel met officieel lesmateriaal en officiële trainers. Het geven van IT trainingen is onze core business en wij zijn dan ook overtuigd dat we mensen op de juiste manier kunnen opleiden. Ons traineeship is flexibel doordat we de brug slaan tussen de wensen van de trainee en de werkgever’.

Wat zijn de voordelen van het Active Traineeship

‘Wil je een goede IT’er worden? Dan moet je investeren in trainingen. Hierbij komt Master it Training om de hoek kijken, omdat wij zelf de IT opleidingen verzorgen. Hiermee slaan we twee vliegen in een klap!

Hoe zorg je ervoor dat je de beste talenten aantrekt?

We hebben een team van recruiters klaarstaan dat zich dagelijks inzet om de beste Young Professionals te werven. Het concept van onbeperkt leren is erg aantrekkelijk voor starters. Momenteel hebben we Young Professionals op het gebied van Data Science, Business Intelligence, Software Development en Business & IT.
Bent u een werkgever en op zoek naar een IT professional voor uw bedrijf? Stuur dan een mail naar yip@master-it.nl en we helpen u graag bij het vinden van de juiste IT’er voor uw bedrijf.